L'articolo 18 è vecchio,"fu inserito 40 anni fa nello Statuto dei lavoratori come emendamento Dc. Non va abrogato, ma è assurdo che sia intoccabile". Sull'orizzone politico, ci sarà un dopo-Monti e "confido che si possa essere tutti un po’ migliori, organizzandoci attorno a un bipolarismo più mite". A parlare è l'ex ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Maurizio Sacconi. (tratto da La Nazione)

Sembra proprio che sia arrivato il momento di rivedere la disciplina dei licenziamenti individuali annidata nell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. E’ un segnale di quel cambiamento che la comunità internazionale  e i mercati chiedono al nostro Paese, in tema di mercato del lavoro.

Se dovessimo assegnare un titolo al nostro ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali sarebbe quello di ‘Mrs eterna indecisa’.  Sì perché i “sì, forse, anzi no” di Elsa Fornero su temi caldi dell’agenda governativa che stanno animando il dibattito politico sin dalla sua nomina all’interno della squadra tecnica di Monti si fanno sempre più repentini.

L’articolo 18 dello statuto dei lavoratori, che si applica alle imprese con più di 15 addetti, e che dice che nessuno può esser licenziato senza giusta causa o fondato motivo,  è tornato al centro della controversia sul diritto a licenziare: ma il governo è titubante . Esso ha anche commesso l’errore di voler fare la guerra all’articolo 18, come se fosse in sé deprecabile, anziché sostenere che esso è stato stravolto e che non si tratta di abrogarlo ma di interpretarlo in modo corretto.

Pierluigi Bersani, 21 novembre 2011: "Non bisogna drammatizzare la questione dell'articolo 18, se non altro perchè nel 95 per cento delle aziende non si applica".

Bersani 21 dicembre 2011: "Roba da matti toccare ora l'articolo 18 quando il problema è entrare nel mondo del lavoro, non uscirne».

E' passato solo un mese, ma nel frattempo Bersani ha capito che il suo problema è non uscire dal mondo del lavoro.

Dal ‘libro bianco’ di Biagi alla riforma del Welfare, alla manovra di Monti e le contromisure dei ‘neocom’. Neologismo che sta per ‘neo-comunitari’ e racchiude il senso della proposta dell’associazione ‘Amici di Marco Biagi’ e della fondazione Magna Carta che disegna un nuovo modello di welfare con al centro la persona, l’idea di comunità, la sussidiarietà. Temi del convegno con Maurizio Sacconi, Gaetano Quagliariello, economisti ed esperti di previdenza. Non un’iniziativa occasionale, ma la prima di una serie sulla quale il Pdl incardinerà la sua proposta politica: con il governo Monti ma soprattutto con gli elettori.

I leader dei Sindacati ieri, al solo annuncio di una riforma che potrebbe toccare l’articolo 18, ne hanno dette di cotte e di crude. Facendo, però, un po’ la magra figura di ipocriti perbenisti. Perché con la lotta non difendono i loro rappresentati (i lavoratori occupati e/o disoccupati), ma proteggono il loro fortino esistenziale fondato sulla rocca del diverbio, dello scontro e del conflitto sociale.

Questa complessa e, a volte, irritante trama che si è sviluppata fra l’Italia e le istituzioni europee di fronte all’incedere dell’attacco speculativo contro i nostri titoli del debito pubblico ha se non altro prodotto almeno un risultato positivo. Gettando il cuore oltre l’ostacolo, Silvio Berlusconi  ha cioè infranto il grande tabù che da oltre 10 anni grava sul dibattito pubblico italiano: l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. Ed ora che faranno le opposizioni?

Torna all’ordine del giorno la questione del precariato. Dopo settimane trascorse ad inseguire i temi della giustizia, il grande Circo Barnum dell’informazione - specie se orientata a sinistra - è tornato ad occuparsi della "mistica della precarietà", riempiendo quotidiani e talk show di giovani che denunciano la loro ingrata condizione, attribuendone la responsabilità a tutti meno che a se stessi. (tratto da L'Unione Sarda)

Se si vuole fare qualche cosa di serio per i giovani occorre riequilibrare il mercato del lavoro rimuovendo gli estremi che lo contraddistinguono. Si può anche continuare ad ignorare il problema per motivi di opportunità politica o di pregiudizio ideologico, ma le norme che regolano il licenziamento individuale (articolo 18), costituiscono un impedimento per le imprese, un ostacolo all’incremento dell’occupazione, un impedimento per la crescita delle delle aziende e un handicap sulla competitività.